Liderazgo Femenino

La mujer como Líder

Las mujeres trabajan en industrias, compañías de seguros, hospitales, entre otros lugares. Es increíble como las labores y el rol de la mujer se ha ido diversificando en poco tiempo. Casi no  existen áreas donde el género femenino no haya incursionado. 

Sin embargo, aún destacar como líder en el mundo actual, no resulta tan fácil para la mujer: muchas veces no se reconocen sus capacidades en ese campo. Aunque esta problemática ha cambiado poco a poco, aún hay mucho por hacer.

El Instituto Anita Borg de la Mujer y Tecnología, una fundación estadounidense para el fomento del papel de la mujer en el liderazgo empresarial y el avance de la tecnología, presentó un informe que compila diferentes investigaciones académicas que reflejan el destacado papel que ejercen  las mujeres en el desarrollo y la productividad laboral de las organizaciones.

El documento titulado The Case for Investing in Women, afirma que las empresas deben dejar de lado cualquier tipo de prevención que tengan sobre las mujeres y sumarlas a sus equipos de trabajo cada vez que sea posible. El informe registra las razones, que se han encontrado en diferentes investigaciones académicas, por las cuales es positivo contratar y empoderar a la mujer en las compañías.

El Instituto Anita Borg explica que las compañías que incluyen al menos a una mujer en sus equipos de trabajo, logran que estos sean mucho más eficientes, prácticos, inteligentes y productivos que los grupos de trabajo conformados únicamente por hombres.

Sheryl Sandberg - Liderazgo Femenino y el empoderamiento